Отпуск по беременности и родам входит в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Даже если на момент выхода в декрет у женщины были использованы все отпускные дни.

Отпуск по беременности и родам входит в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Даже если на момент выхода в декрет у женщины были использованы все отпускные дни, за время декрета накопятся новые

Пример

Сотруднице полагается 28 календарных дней отпуска за каждый отработанный год. Это 2,33 дня отпуска за каждый полный месяц. За 140 дней декрета у нее накопится примерно 11 дней отпуска

🫡 С начала года в Татарстане пособие по беременности и родам получили 8,9 тыс. женщин на сумму 1,4 млрд рублей

Отметим, период ухода за детьми до 1.5 лет – это социально значимый период, который включается в страховой стаж и для формирования будущей пенсии оценивается индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК):

первый ребенок – 1,8 ИПК в год;

второй ребенок – 3,6 ИПК в год;

третий ребенок – 5,4 ИПК в год.